江西省赣州市安远县是苏区精神的重要发祥地，扎根在这片红色沃土，邮储银行安远县支行党支部以“三四五”工作法为载体，从基层最关注、关心的问题入手，不断丰富“知”的内容、拓宽“谈”的阵地、创新“访”的方式，切实提升支部的组织力、凝聚力、战斗力。

　　知心聚心

　　为充分发挥党员先锋模范作用，安远县支行党支部实行党员干部挂点联系制，在每个网点建立党员联系点，指定党员干部一对一联系帮扶，确保党员联系工作无死角、无时差，推动党的工作有形覆盖、有效覆盖。

　　挂点党员和网点负责人定期就业务发展和职工工作、生活、思想状况等方面交流沟通，并在网点旺季生产以及面临压力时及时疏导，激发大家干事创业的激情与热情，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署落实落地。

　　交心强心

　　“每次谈心谈话，总能让我找到新的思路和方法，更明确了干的方向，有了干的劲头。”安远县支行营业部经理黄雅倩说。

　　2023—2024年跨年度旺季营销活动中，面对支行代销中收完成率和代理保险完成率排名在赣州市分行不佳的状况，党支部书记、行长黄强分层次、多场次召开座谈会、圆桌会、恳谈会，找原因、找差距、找对策，鼓励大家坚定发展信心。2024年一季度结束，两项指标均排名赣州市分行第一。

　　安远县支行党支部在落实“四必谈”的同时，结合“行长值大堂”“三亮三比三评”等活动，了解职工在工作、生活中的所急、所需、所困，聚焦难点、疑点、堵点，直奔主题、解决困难，进一步激发了全体职工干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　暖心见心

　　安远县支行党支部持续加强过程管控，进一步细化、量化“三四五”工作法内容，结合实地“访”、电话“访”、信息“访”、调研“访”等多种方式，做到意识形态、主题教育“固定时间谈”，旺季营销、业务攻坚“第一时间谈”，职务变动、异常表现“首发时间谈”，让职工真切感受到时时有人关心、事事有人牵挂、处处有人解难，确保不断拓宽“访”的渠道、丰富“访”的内容、提升“访”的成效。

　　同时，该支行党支部每月按照赣州市分行党委下发的重点工作清单，将其融入“知访谈”工作，以同心同向之力助推县支行高质量发展。“我们将继续知心聚心、交心强心、暖心见心，以奔跑者的姿态、奋斗者的状态、追梦者的心态，为企业高质量发展贡献更多力量。”黄强说。