甘肃省甘南藏族自治州碌曲县邮政分公司党支部在推广实施“三四五”工作法中，用心用情、细致入微，化解郁结、凝聚力量，为企业高质量发展打下坚实基础。

　　用心：认识到位 措施到位

　　“人是企业最重要的资源财富，做好人的工作至关重要，‘三四五’工作法提供了一个好方法。”碌曲县分公司党支部书记、总经理孙孝忠如是说。正因为认识到位，该党支部在推广实施“三四五”工作法时上下用心、措施到位。

　　“三必知”中，碌曲县分公司党支部及时建立必知台账，全面掌握职工信息，并对外包人员也做到“三必知”，实现全覆盖无死角，为后续谈话、走访打下了基础。

　　“四必谈”过程中，该党支部将谈话与意识形态工作以及基层监督工作有机结合，密切关注干部职工思想动态，及时发现总结普遍性、苗头性、倾向性问题；与为职工办实事、解难事有机结合，增强谈话实效，谈话地点由办公室变为活动室、餐厅和职工住宿地，营造了良好的谈话氛围，拉近了党组织与职工的距离。

　　为做好“五必访”，该党支部在每次走访前，都要针对“为什么走”“怎样走”等问题制定方案，明确相关内容，做好前期准备，避免走访变成“作秀”，进一步增强走访的针对性。

　　用情：换位思考 真心对待

　　碌曲县分公司党支部用情推进实施“三四五”工作法，切实使其变成凝聚职工力量、推动企业发展的利器。

　　换位思考。该分公司发现一名金融网点职工有借贷充值游戏账户等违规行为，故给予其行政警告处分，并作出减发绩效工资的决定。该职工经济条件一般，认为处罚过重，一时难以接受，思想出现波动，出现了消极怠工现象。针对该情况，该党支部委员在谈话前，详细了解相关规定和违规情形，谈话中没有采取生硬的“批评式”，而是从制度刚性约束、违规潜在危害等方面，与其促膝长谈，并换位思考，表示其有困难时，党组织可以给予帮助。通过谈话，该职工深刻认识到了错误，接受了处罚，并表示将汲取教训，不再违规。

　　真心对待。工作上鼓励职工，生活上关怀职工，为职工办好事、实事，用真心真情把关爱和温暖送到职工身边。该党支部派专人看望生病住院的职工及职工家属，送上慰问品及“娘家人”的关心关爱，嘱咐其调理好身体，安心治病，保持乐观的心态，争取早日康复。

　　春风化雨。随着“三四五”工作法的有效推广应用，碌曲县分公司党支部职工思想政治工作水平进一步提升，企业高质量发展动力十足。2024年，碌曲县分公司被甘肃省分公司评为“甘肃邮政综合十快县分公司”。