师徒相承，薪火相传。7月12日上午，四川省邮政培训中心为165名第一批新入职员工举办了一场温馨而庄严的拜师礼，让新入职员工感受到了满满的仪式感，这标志着2023年四川省邮政分公司企业新型学徒培养项目正式启动。

　　四川省人力资源和社会保障厅、四川省邮政分公司、德阳市人力资源和社会保障局相关负责人出席启动仪式。启动仪式上，企业首批导师代表登台接受聘书，并与学徒代表签定双师培养协议。省邮政分公司党委委员、副总经理万立，省人力资源和社会保障厅职建处处长李桢出席启动仪式并讲话。

　　省邮政分公司人力资源部介绍，企业新型学徒制采用企业导师和专业导师“双导师”培养模式，培养和评价“双结合”，企业岗位实训基地和省培训中心学习基地“双基地”的联合培养模式，致力于培养学徒快速成为符合公司发展战略方向的高素质技能员工。各市州分公司与省邮政培训中心共同组建“企校双师”师资团队，学徒在培养期间需完成在线学习、集中培训、岗位训练规定等相关内容。培养期满后，学徒专业能力达到中、高级职业技能水平。

　　万立强调，推行企业新型学徒制是建立适应四川邮政转型发展需要的新型培训模式，是培养四川邮政知识型、技能型、创新型技能人才队伍的有效手段，是全力推动“人才强邮”的具体举措。导师要以身作则，率先垂范，为人师表，教学相长，努力争当企业的“名师”；学徒要在提高自身综合素质上狠下功夫，扎扎实实地学好知识，提高技术技能，积极争当企业的“高徒”；要树立终身学习的观念，努力掌握先进理论和先进技能，为四川邮政高质量发展做出自己的积极贡献。

　　李祯表示，四川邮政在全国邮政企业中率先启动新型学徒制培养项目，是深化产教融合、提升职工技能素质的大胆探索和有益尝试，具有里程碑意义。希望四川邮政和培训中心发挥双方优势，克服工学矛盾，加强过程管理，强化监督检查，确保人才培养工作落地落实、终端见效。四川邮政要提升本系统技能人才队伍的职业能力，带动整体产业人才队伍提素质、强技能，树立行业新标准；要率先垂范，发挥国有企业资源优势；要善于谋划，保障培训工作顺利开展。

　　企业新型学徒制是适应四川邮政转型发展需要的新型培训模式。据悉，今年起，四川邮政将对所有通过社会招聘新入职的网点柜员、理财经理、揽投部经理、寄递客户经理按企业新型学徒的模式进行培养，预计全年将有1500名左右新入职员工参加新型学徒培养。

　　（陈凤明/文 冉勇/图）