近日，资阳市直机关党的建设工作会议上，资阳市邮政分公司党委作为全市唯一企业党组织代表在大会上发言。

资阳市邮政分公司党委辖7个党支部、356名党员，党员占员工人数25%。公司党委全面加强党的建设，以高质量党建引领企业高质量发展。2017年公司被中央文明委授予“全国文明单位”；被省邮政分公司党组表彰为2018年度“全省邮政党建工作考评先进基层党组织”“全省邮政党风廉政责任制先进单位”，2019年7月被资阳市直机关工委表彰为“先进党组织”。

以队伍建设为龙头

催生企业发展“生力军”  

人才是企业发展的“生力军”，资阳市分公司党委坚持从“精”处着眼、从“实”处发力，认真抓好党务干部和党员队伍建设。

一是在“强”上做文章，选配好支部书记。坚持党管干部、党管人才原则，选优配强党支部班子，配强支部书记，压实主体责任。

二是在“专”上下功夫，配强专职党务工作者。在省分公司没有下达编制的情况下，压缩机关领导干部职数，为每一支部配备一名专职副书记，配备1名专职党务工作者。

三是在”严“上下功夫，突出抓好党员发展教育管理。严格党员发展程序，从严发展党员；严格党员清理，从源头上治理“空挂”党员、“口袋”党员，针对组织关系不在企业党组织的党员，通过设立10个片区党小组，实行集中管理，对党员实行积分管理，从组织生活等方面进行量化考核。

以基层组织建设为重点

提升党支部组织力

固本强基，支部是“生命线”。坚持抓基层打基础，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，确保公司业务发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，实现党组织全覆盖。

一是突出抓好支部建设标准化。进一步规范支部、党小组的设置，将党的组织建在基层、网点、项目上，保证每一网点有党员；建设14个标准化的党员活动室；制定各项制度10余种，编印《党支部工作手册》《党小组工作手册》，进一步梳理工作流程，明确工作职责。

二是突出抓好主题党日活动规范化。制定“主题党日”活动制度，明确每月21日为固定时间，按照“5+N”模式开展活动。

三是突出抓好监督检查常态化。每季度对各支部工作进行了一次全面检查，今年对6个支部进行了综合巡检，找出存在的问题，有针对性提出整改措施，推进基层党建质量稳步提升。

四是突出抓好党建文化的“靓”化。实施党建、廉政、企业文化融为一体的企业文化战略，打造党建文化阵地，营造党建文化和企业文化氛围，增强员工凝聚力，得到各级充分肯定，省、市有关部门多次前来考察学习。

以融合发展为抓手

让党建成为看得见的生产力

经营发展，是企业的“主战场”。党委坚持服务经营不偏离，将党建和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，确保党建和经营双抓互促。

一是机制上融合。实行“党员五联系”制度，推进“共产党员先锋工程”，组建30个“农村邮政服务党员先锋队”“城市社区党团共建服务队”“寄递业务攻坚突击队”，全方位推进党建与生产经营中心工作深度融合，把“战斗堡垒、先锋模范”量化到项目和工作中。

二是考核上融合。2017年，率先制定了《党支部考核评价办法》，与《领导班子绩效考核办法》进行双百分制考评，对所属单位实行“党建经营双考核”，将党建考核得分与领导班子薪酬、干部选拔使用、评先评优挂钩。明确规定“党建考核低于80分，不达标，一票否决”，破解党建和业务“两张皮”难题。

三是责任上融合。坚持“人民邮政为人民”的服务宗旨，认真履行国有企业的责任和担当。向联系的扶贫村派第一书记1名、队员3名，向扶贫村捐资实施产业扶持及村道硬化。承接了两区县电子商务进农村项目建设，建成“邮乐购”等邮政便民服务网点1119个。组建专职普服队伍，城区党报见报率达到100%，村村通邮实现全覆盖。探索邮快合作，深入实施“快递下乡”工程，加快快递物流配送体系建设，建设“快邮驿站”50个，为打造寄递行业“国家队”贡献力量。开展“城市有爱·邮政有情”十大公益活动，切实履行央企社会责任。

(罗军)